„Man fragt sich: Ist das normal?“ - Vorschläge für eine gesündere feministische Arbeitswelt
Wieso sind FLINTA* nicht automatisch die besseren Chef:innen? Und was kann man dagegen tun? Wir sprechen mit Dana Müller, die mit Ko-Autor:in Steff Urgast in „Feministisch im Job?“ den MONIKA*-Mechanismus gegen toxische Machtstrukturen vorstellt.
Von Annabelle Georgen
28.2.2026 - Viele feministische Strukturen scheitern daran, eine respektvolle und anerkennende Arbeitskultur zu etablieren und zu pflegen. Nicht selten unterscheiden sich ...
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